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  • 内蒙古第十地质矿产勘查开发有限责任公司2021年公开招聘公告
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    2021-08-02 15:25     来源:人事劳动处     浏览次数:

    内蒙古第十地质矿产勘查开发有限责任公司简称内蒙古地勘十公司{亚博yabo首页-入口主词},公司成立于2007年{亚博yabo首页-入口主词},为地勘单位企业化改革时成立的与地勘十院并行的国有企业{亚博yabo首页-入口主词},前身为1956年成立的内蒙古区调二队和内蒙古第三水文队合并而成{亚博yabo首页-入口主词}。

    公司下设14个行政职能科室{亚博yabo首页-入口主词},3个二级经济实体和1个下属子公司。现有在职职工287人。

    自成立以来,一直从事本地区地质勘查{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、矿业开发{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、地质技术咨询、地质实验测试等服务工作。公司资产雄厚{亚博yabo首页-入口主词},科研仪器和设备先进{亚博yabo首页-入口主词},拥有各种较先进的物化探仪器设备{亚博yabo首页-入口主词}、实验分析仪器、测绘及特种仪器设备。目前已形成地勘主业{亚博yabo首页-入口主词}、地勘辅业{亚博yabo首页-入口主词}、工程施工业{亚博yabo首页-入口主词}、多种经营业{亚博yabo首页-入口主词}、房地产开发业等五大产业板块,人才、技术{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、资本和管理等发展要素优势突出、实力强劲{亚博yabo首页-入口主词},形成了产业结构合理{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、生产经营有序{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、管理措施得当{亚博yabo首页-入口主词}、监督机制健全的现代化企业新格局{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。因生产任务需要,现面向社会公开招聘专业技术人员。有关事项公布如下:

    一、招聘岗位及人数

    1{亚博yabo首页-入口主词}、地质类专业技术员2名{亚博yabo首页-入口主词};

    2{亚博yabo首页-入口主词}、物化探类专业技术员1名{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词};

    3、水工环类专业技术员3名{亚博yabo首页-入口主词};

    4、岩矿测试类专业技术员1名{亚博yabo首页-入口主词};

    5{亚博yabo首页-入口主词}、人事类专业人员1名;

    6{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、技能工勤人员4名。

    二{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词};

    (二)遵守宪法和法律{亚博yabo首页-入口主词};

    (三)具有良好的政治素质和道德品行{亚博yabo首页-入口主词},自觉遵守招聘单位各项制度规定{亚博yabo首页-入口主词},有责任心{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},爱岗敬业{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},吃苦耐劳{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},服从分配;

    (四)具有本科以上文化程度(部分特殊职位{亚博yabo首页-入口主词},学历条件可适当放宽){亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词};

    (五)年龄20周岁以上{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},35周岁以下(1986年7月27日之后出生){亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词};

    (六)具有正常履行职责的身体条件{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词};

    (七)具有符合岗位要求的工作能力;

    (八)具备应聘岗位所要求的其他资格条件{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    (九)有下列情形之一的不得应聘:

    1、现役军人{亚博yabo首页-入口主词};

    2{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、在读的全日制专科{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、本科{亚博yabo首页-入口主词}、研究生(不含当年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生){亚博yabo首页-入口主词};

    3{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘){亚博yabo首页-入口主词};

    4{亚博yabo首页-入口主词}、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

    5{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

    6{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、曾受过刑事或治安处罚的;

    7{亚博yabo首页-入口主词}、曾受过党政纪律处分的;

    8{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

    9{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、曾在其他单位因违规违纪被开除、辞退{亚博yabo首页-入口主词}、解聘{亚博yabo首页-入口主词},或有较为严重的个人不良信用记录的;

    10{亚博yabo首页-入口主词}、曾被收容教养{亚博yabo首页-入口主词}、收容教育或者具有吸毒史的;

    11、在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

    12{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、其它不适合从事我公司工作的情形。

    (十)各岗位详细招聘条件见《招聘岗位表》。(附件1)

    三{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、招聘办法

    (一)报名

    本次招聘采取统一时间、电子邮箱报名方式进行{亚博yabo首页-入口主词}。报名者只允许填报一个岗位{亚博yabo首页-入口主词},多报取消资格。

    1.报名时间:本通告发布之日起到2021年8月9日17:00止{亚博yabo首页-入口主词}。逾期报名不再受理{亚博yabo首页-入口主词}。

    凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员{亚博yabo首页-入口主词},请登录内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司(http://www.sansei-clean.com/){亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、内蒙古第十地质矿产勘查有限责任公司官网(http://www.nmgdk10gs.com/)查看公告。具体报名详情{亚博yabo首页-入口主词},请登录内蒙古第十地质矿产勘查有限责任公司官网(http://www.nmgdk10gs.com/),对照招聘岗位条件,下载填写《内蒙古第十地质矿产勘查有限责任公司2021年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2){亚博yabo首页-入口主词},并与本人学历查询结果(自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表,带二维码且在有效期内)一同发送至指定报名邮箱:147097314@qq.com{亚博yabo首页-入口主词},所填内容信息要真实准确{亚博yabo首页-入口主词},如因信息填写不实而影响招聘的{亚博yabo首页-入口主词},一切责任由求职者本人自负。

    2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作{亚博yabo首页-入口主词},贯穿招聘工作的全过程,审查合格后方可参加考试。经审查不具备报考条件的{亚博yabo首页-入口主词},取消报名及录取资格。

    (二)考试

    考试分为笔试和面试两部分。

    1. 笔试开考比例(暂定应聘人数与岗位招聘计划数之比)为4∶1。对达不到开考比例的岗位,可适当降低开考比例,但最低不可低于3∶1。对降低后仍达不到开考比例的岗位{亚博yabo首页-入口主词},相应减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位{亚博yabo首页-入口主词},报名结束后在报名网站上公布{亚博yabo首页-入口主词}。

    笔试科目:笔试科目为《公共基础+专业知识》满分为100分,考试时间为100分钟;

    时间地点:2021年8月16日9:30{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},公司512会议室。

    笔试成绩计算公式为:

    笔试成绩=《公共基础+专业知识》成绩×100%{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    笔试结束后{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},笔试最低合格分数线由我公司研究确定{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在我公司网站上公布{亚博yabo首页-入口主词}。

    2. 资格复查:资格复审和面试的有关要求,提前7天在报名网站上公告{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    3. 面试采取现场答辩的方式进行{亚博yabo首页-入口主词},面试满分为100分。由考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},取平均分。面试成绩当场公布{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题{亚博yabo首页-入口主词}。

    对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分以上{亚博yabo首页-入口主词},方可进入下一环节。

    专业技术类岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    行政管理类{亚博yabo首页-入口主词}、技能工勤类岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

    时间地点:2021年8月25日,公司512会议室。

    (三)体检与考察

    按照每个岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},依次等额确定进入体检和考察范围的人员。

    1.体检

    体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知{亚博yabo首页-入口主词}。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假{亚博yabo首页-入口主词}、隐瞒真实情况{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},致使体检结果失真的{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},取消聘用资格{亚博yabo首页-入口主词}。

    2.考察

    按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求,采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察。并对考察对象进行资格复审{亚博yabo首页-入口主词}。

    对考察、体检不合格人员或其他因素造成的空缺{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},按照考试成绩依次等额进行递补{亚博yabo首页-入口主词}。

    (四)公示

    在地勘十公司官网上公布拟聘用人员名单{亚博yabo首页-入口主词},公示期限为7个工作日{亚博yabo首页-入口主词},接受社会监督。公示期满{亚博yabo首页-入口主词},对没有问题或反映问题不影响聘用的{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},进入试用期;对有严重问题并查有实据的{亚博yabo首页-入口主词},取消聘用资格{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    (五)报到

    拟录用人员应在规定时间内报到,逾期视为自动放弃{亚博yabo首页-入口主词},取消聘用资格{亚博yabo首页-入口主词}。

    (六)聘用

    拟录用人员试用期根据合同期限长短确定{亚博yabo首页-入口主词},包含在聘用合同期限内{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。试用期满合格的{亚博yabo首页-入口主词},用人单位与聘用人员签订正式劳动合同,试用期间或期满不合格的,取消聘用{亚博yabo首页-入口主词}。

    四{亚博yabo首页-入口主词}、用工形式和薪酬待遇

    受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理{亚博yabo首页-入口主词},工资标准不低于本市最低工资标准{亚博yabo首页-入口主词},按国家有关规定为其缴纳社会保险{亚博yabo首页-入口主词}。

    五、其他有关说明

    (一)聘用人员必须服从招聘单位的统一分配{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},不服从分配者取消聘用资格。

    (二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    (三)应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责{亚博yabo首页-入口主词},在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},随时取消聘用资格,由此导致的后果由应聘人员自行负责{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘{亚博yabo首页-入口主词}、不公开{亚博yabo首页-入口主词}、不退还{亚博yabo首页-入口主词}。

    (四)应聘人员在应聘期间{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},应及时关注内蒙古第十地质矿产勘查开发有限公司官网了解最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负{亚博yabo首页-入口主词}。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    (五)招聘有关信息发布网站:

    内蒙古第十地质矿产勘查有限责任公司官网

    http://www.nmgdk10gs.com/

    (六)本简章由内蒙古第十地质矿产勘查有限责任公司负责解释{亚博yabo首页-入口主词}。

    咨询电话:0476-5952298

    招聘工作监督部门联系方式:

    固定电话:0476-5952188

    (工作时间:08:30-12:00    14:30-17:30)

    内蒙古第十地质矿产勘查开发有限责任公司

    2021年8月2日

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    责任编辑:王亚楠
    内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司主办  内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司承办
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