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  • 内蒙古地矿集团召开意识形态工作调度推进会
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    2021-09-17 16:26     来源:党群工作部     浏览次数:

    本网讯  为深入贯彻落实自治区党委关于意识形态工作的重要部署{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},调度工作进展{亚博yabo首页-入口主词},分析研判意识形态情况{亚博yabo首页-入口主词},部署近期相关工作{亚博yabo首页-入口主词},传达有关文件精神{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},9月17日,集团党委召开意识形态工作调度推进会,集团党委书记{亚博yabo首页-入口主词}、董事长陈伟出席会议并作总结讲话{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},集团党委副书记刘新生主持会议,驻呼各单位党委书记{亚博yabo首页-入口主词}、机关各党支部书记参加了会议{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。



    集团党委书记{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、董事长陈伟出席会议并作总结讲话


    会议听取了部分驻呼单位意识形态工作情况{亚博yabo首页-入口主词},党政办公室通报了系统内信访维稳工作有关重点事宜,会议传达了自治区关于进一步深化高考加分改革工作有关精神{亚博yabo首页-入口主词}。陈伟听取发言后{亚博yabo首页-入口主词},充分肯定了各单位在加强意识形态工作方面取得的成绩,深入分析了集团当前在意识形态工作领域以及信访维稳方面面临的形势任务,综合研判了当前各单位遇到的重点问题。

    陈伟强调{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},意识形态工作是党的一项极端重要的工作{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},关乎旗帜{亚博yabo首页-入口主词}、关乎道路{亚博yabo首页-入口主词}、关乎国家政治安全,各单位各部门要充分理解和认识到意识形态工作的极端重要性{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},对待意识形态工作要有认同感和紧迫感{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。一是要深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和党中央、自治区党委的决策部署{亚博yabo首页-入口主词}。二是要毫不放松地加强各类阵地管理{亚博yabo首页-入口主词},牢牢把握党在网络意识形态领域的主导权{亚博yabo首页-入口主词},使党的指导思想占据网络意识形态的最高点{亚博yabo首页-入口主词},切实加强对本单位门户网站{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、信息简报{亚博yabo首页-入口主词}、微信公众号、工作微信群的管理{亚博yabo首页-入口主词},决不给错误思想提供传播渠道{亚博yabo首页-入口主词}。三是要定期分析研判意识形态领域情况,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题,有针对性地进行引导{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},作出工作安排。



    会议现场


    陈伟指出{亚博yabo首页-入口主词},要扎实做好民族工作{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。一是要深入学习习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述,学习党中央、自治区党委相关决策部署,切实提高广大干部职工的民族理论政策水平{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。二是要切实扛起做好民族工作的重大政治责任,领导干部要发挥好带头作用,对于职工群众思想认识上的偏差{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},耐心细致地进行政策宣讲和心理疏导工作{亚博yabo首页-入口主词}。三是对可能出现的风险隐患,要进一步完善应急预案{亚博yabo首页-入口主词},特别是一把手要压实责任,看好自己的门{亚博yabo首页-入口主词},管好自己的人{亚博yabo首页-入口主词}。

    陈伟强调,要高度重视信访维稳工作。一是要提高政治站位{亚博yabo首页-入口主词},强化责任担当,坚决落实信访维稳工作责任{亚博yabo首页-入口主词}。二是要全力开展矛盾纠纷排查工作{亚博yabo首页-入口主词},深入查找安全生产、生产施工中容易引发不稳定的隐患{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},凡事做到心中有数{亚博yabo首页-入口主词}。三是积极解决职工反映的信访问题{亚博yabo首页-入口主词},针对职工反映的问题,以及各单位自行排查梳理出来的问题{亚博yabo首页-入口主词},要区分哪些是合理诉求,哪些是不合理诉求,逐一分析问题产生的原因,提出有针对性的解决措施{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。四是坚决杜绝影响社会稳定的事件{亚博yabo首页-入口主词},各单位要及时掌握职工上访倾向性{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、苗头性问题,制定应急处置预案{亚博yabo首页-入口主词},做到防患于未然{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。(千润宇)

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    责任编辑:王亚楠
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