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    内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司 公开招聘工作人员公告
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    发布时间:2021-08-26 08:19    作者:人事劳动处    浏览次数:     【字体:

    根据工作需要,内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。现将有关事项通告如下:

    一{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、招聘条件

    (一)遵守中华人民共和国宪法和各项法律法规;

    (二)具有良好的品行和道德操守{亚博yabo首页-入口主词},自觉遵守招聘单位各项制度规定{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},有责任心{亚博yabo首页-入口主词},爱岗敬业{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},吃苦耐劳{亚博yabo首页-入口主词},服从分配;

    (三)应具有大学本科及以上文化程度,具有履行岗位职责所需的能力素质;

    (四)年龄20周岁以上,35周岁以下(1986年12月以后出生);

    (五)五官端正 {亚博yabo首页-入口主词},身心健康{亚博yabo首页-入口主词},无残疾;

    (六)具备拟招聘岗位所需的其他资格条件{亚博yabo首页-入口主词}。

    (七)有下列情形之一的不得应聘:

    1.曾受过刑事或治安处罚的;

    2.曾受过党政纪律处分的;

    3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;

    4.曾在其他单位因违规违纪被开除{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、辞退、解聘{亚博yabo首页-入口主词},或有较为严重的个人不良信用记录的;

    5.曾被收容教养{亚博yabo首页-入口主词}、收容教育或者具有吸毒史的;

    6.在各级招考或招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

    7.其它不适合从事招聘单位工作的情形{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    二、招聘计划和范围

    本次共招聘5名工作人员{亚博yabo首页-入口主词},具体岗位及要求见附件1:《内蒙古第七地质矿产勘产开发有限责任公司招聘岗位表》{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    三、招聘办法

    (一)网上报名

    本次招聘采取统一时间{亚博yabo首页-入口主词}、电子邮箱报名方式进行{亚博yabo首页-入口主词}。报名者只允许填报一个岗位,多报取消资格{亚博yabo首页-入口主词}。

    1.报名时间:本通告发布之日起到2021年9月6日17:00{亚博yabo首页-入口主词}。逾期报名不再受理{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    凡符合招聘资格条件岗位要求的有意向求职人员{亚博yabo首页-入口主词},请登录内蒙古地质矿产(集团)有限责任公司(http://www.sansei-clean.com/

    {亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司官网(http://dk7y.nmgmr.com.cn/)查看公告。具体报名详情,请登录内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司官网(http://dk7y.nmgmr.com.cn/)下载填写附件2《内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司报名登记表》,并与本人学历查询结果 (自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},带二维码且在有效期内)一同发送至指定报名邮箱dikanqiyuan@163.com{亚博yabo首页-入口主词}。所填内容信息要真实准确{亚博yabo首页-入口主词},如因信息填写不实而影响招聘的{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},一切责任由求职者本人自负{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},资格初审在报名网站上进行{亚博yabo首页-入口主词},审查合格后方可参加考试{亚博yabo首页-入口主词}。经审查不具备报考条件的,取消报名及录取资格{亚博yabo首页-入口主词}。

    (二)考试

    考试分为笔试和面试两部分{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    1.笔试开考比例(暂定应聘人数与岗位招聘计划数之比)为4∶1{亚博yabo首页-入口主词}。对达不到开考比例的岗位,可适当降低开考比例,但最低不可低于3∶1{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。对降低后仍达不到开考比例的岗位{亚博yabo首页-入口主词},相应减少招聘人数或取消开考{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。调整后的岗位{亚博yabo首页-入口主词},报名结束后在报名网站上公布。

    笔试科目:笔试科目为《公共基础+专业知识》满分为150分,考试时间为120分钟{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词};

    时间地点:2021年9月9日9:30 {亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},公司四楼会议室。

    成绩加权计算方法:

    笔试成绩计算公式为:

    笔试成绩=(《公共基础+专业知识》成绩÷1.5)×100%{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    笔试结束后{亚博yabo首页-入口主词},笔试最低合格分数线由我公司研究确定。应聘人员笔试成绩{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、笔试最低合格分数线在我公司网站上公布。

    2.资格复审:资格复审和面试的有关要求{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},提前7天在报名网站上公告{亚博yabo首页-入口主词}。

    3. 面试采取现场答辩的方式进行{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},面试满分为100分{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。由考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},取平均分{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。面试成绩当场公布{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。同一岗位的应聘人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},时间不少于20分钟。

    对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到合格成绩60分{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},方可进入下一环节{亚博yabo首页-入口主词}。

    面试总成绩=面试成绩{亚博yabo首页-入口主词}。

    时间地点:2021年9月20日,公司四楼会议室。

    应聘人员考试总成绩的计算:

    招聘专业技术人员的,应聘人员考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

    招聘经营、管理人员的{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},应聘人员考试总成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

    应聘人员面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    (三)体检与考察

    按照每个岗位应聘人员考试成绩排名和该岗位招聘计划{亚博yabo首页-入口主词},依次等额确定进入体检和考察范围的人员{亚博yabo首页-入口主词}。

    1.体检

    体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知{亚博yabo首页-入口主词}。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、隐瞒真实情况{亚博yabo首页-入口主词},致使体检结果失真的,取消聘用资格。

    2.考察

    用人单位按照德才兼备的标准和招聘岗位的要求{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},采取多种形式对应聘人员的思想政治等现实表现进行考察{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},并对考察对象

    进行资格复审。

    对考察{亚博yabo首页-入口主词}、体检不合格人员或其他因素造成的空缺{亚博yabo首页-入口主词},按照考试成绩依次等额进行递补{亚博yabo首页-入口主词}。

    (四)公示

    在内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司官网上公布拟聘用人员名单,公示期限为7个工作日{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},接受社会监督{亚博yabo首页-入口主词}。公示期满{亚博yabo首页-入口主词},对没有异议或所反映问题不影响聘用的,进入试用期;对有严重问题并查有实据的,取消聘用资格{亚博yabo首页-入口主词}。

    (五)报到

    拟录用人员应在规定时间内报到,逾期视为自动放弃{亚博yabo首页-入口主词},取消聘用资格。报到时间另行通知{亚博yabo首页-入口主词}。

    (六)聘用

    拟录用人员试用期根据合同期限长短确定{亚博yabo首页-入口主词},包含在聘用合同期限内。试用期满合格的{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},用人单位与聘用人员签订正式劳动合同;试用期间或期满不合格的{亚博yabo首页-入口主词},取消聘用资格{亚博yabo首页-入口主词}。

    四、用工形式和薪酬待遇

    受聘人员按照有关规定实行劳动合同制管理{亚博yabo首页-入口主词},工资标准不低于本市最低工资标准,按国家有关规定为其缴纳社会保险。

    五、其他有关说明

    1.聘用人员必须服从招聘单位的统一分配{亚博yabo首页-入口主词},不服从分配者取消聘用资格。

    2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    3.应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责。在考录过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的{亚博yabo首页-入口主词},随时取消聘用资格{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},由此导致的后果由应聘人员自行负责。应聘者的个人信息及资料仅用于此次招聘,不公开{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}、不退还{亚博yabo首页-入口主词}。

    4.应聘人员在应聘期间,应及时关注内蒙古第一地质矿产勘查开发有限责任公司官网了解最新情况{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词},责任自负{亚博yabo首页-入口主词}。应聘人员联系方式务必准确并保持通讯畅通{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}{亚博yabo首页-入口主词}。

    5.招聘有关信息发布网站:

    内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司官网

    (http://dk7y.nmgmr.com.cn/)

    6.本简章由内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司负责解释。

    咨询电话:0471-6634232

    招聘工作监督部门联系方式:

    监督举报电话:0471-6634134

    (工作时间:08:30-12:00  14:30-17:30)

    内蒙古第七地质矿产勘查开发有限责任公司

    2021年8月25日

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